פנסיה תקציבית משולמת על ידי המעביד לעובדים במערכת הציבורית. עובדים שהצטרפו לתוכנית עד שנת 2002 מבוטחים במסגרת הפנסיה התקציבית, החל משנת 2003 הוחלפה הפנסיה התקציבית בפנסיה צוברת. במסגרת פרישה מוקדמת עם פנסיה תקציבית, צריך לחשב קודם כל את כל הכספים המגיעים לעמית. בנוסף לכך, צריך לבדוק את תנאי הזכאות לביטוח פנסיוני בהתאם לגיל המינימלי שנקבע בחוק. במקרים מסוימים העובד זכאי לקבל את הקצבה מיידית ובמקרים אחרים רק לאחר גיל 60. במקרה של בעיות בריאותיות, העובד יכול לפרוש מרצון ולקבל את כל הזכויות המגיעות לו במסגרת החוק. 

בכל מקרה נתון שבו העובדים מתבלטים בנוגע לצעד המתאים, הם תמיד יכולים להתייעץ עם מומחים לפרישה שיעזרו להם לקבל את ההחלטה הנכונה. מתכנני פרישה מקצועיים עובדים ביחד עם הלקוח בשביל להבטיח עבורו את כל הזכויות המגיעות לו במסגרת החוק. מתכנני פרישה הם אנשי מקצוע בתחום הפנסיוני והפיננסי, שהוסיפו תכנון פרישה לעסק הפרטי. בהתאם לכך, הם מוסמכים לעבוד עם לקוחות ולייעץ להם בכל הנוגע לכספי הפנסיה והפיצויים. 

הסמכה בתכנון פרישה

במכללה שלנו אנחנו מלמדים כבר שנים רבות קורס תכנון פרישה דיגיטלי. מטרת ההסמכה שלנו היא להכשיר אתכם לעבוד בתחום הפרישה בכל רבדי המקצוע. בהתאם לכך אנחנו מתמקדים בהיכרות מעמיקה של כל המוצרים הפנסיוניים ואופן המימוש שלהם. בנוסף לכך, נלמד על כל נושא המיסוי על פרישה ועל כלכלת המשפחה. כמו כן, אנחנו שמים דגש מיוחד על כל דיני העבודה הקשורים לפרישה. אנחנו מספקים לסטודנטים של המכללה סט כלים עדכני להתמודדות עם כל לקוח.

מעוניינים לשמוע פרטים נוספים על מסלול הלימודים שלנו בתכנון פרישה? פנו אלינו עוד היום אל יועצי הלימודים של המכללה.