במקרה של מוות של עובד בעל ותק של יותר משנה במקום העבודה, חלה על המעביד חובת תשלום פיצויים לשאריו של הנפטר. בהתאם לכך, השאירים של הנפטר זכאים לפיצויים המקבילים לפיטורי העובד על ידי המעביד. הזכאים הראשונים לכספי הפיצויים הם בן או בת הזוג והילדים. במקרה שבו העובד לא השאיר אחריו ילדים או בן או בת זוג, הוריו ואחיו של הנפטר עשויים לרשת אותו. בשביל לקבל את כספי הפיצויים על קרובי הנפטר לעמוד בקריטריונים, לזכאות בהתאם להגדרת השארים.

במסגרת התיקון לחוק בשנת 2008 כל מעביד חייב להפריש עבור העובד כספים לקרנות הפנסיה. חלק מההפרשות של המעבידים לביטוח הפנסיוני באים על חשבון כספי הפיצויים. השאירים של הנפטר זכאים לקבל את החלק היחסי של פיצויי הפיטורין, אותם כספים שלא הופרשו לביטוח הפנסיוני. הטיפול בכל כספי הפנסיה והפיצויים, דורש מומחיות וידע מעמיק של התחום. לכן, רבים מהעובדים במשק פונים בשנים האחרונות למתכנני פרישה מקצועיים, בשביל לקבל את ההחלטות המתאימות ביותר עבורם.

לימודי ייעוץ פרישה נלמד במסגרת המכללות השונות ברחבי הארץ, והוא מכשיר אנשי מקצוע בתחום הפנסיוני והפיננסי לעבודה עם לקוחות. מתכנני פרישה עוזרים ללקוח לקבל החלטות חשובות בנוגע לניהול הכספים לטובתו ולטובת בני המשפחה.

תכנון פרישה לימודים והכשרה לעבודה

לימודי תכנון פרישה מכשירים אתכם לעבודה בתחום, ומקנים לכם סט כלים מעשי להתמודדות עם סיטואציות קונקרטיות בעבודה. קורס פרישה לפנסיה מתאימים במיוחד עבור סוכני ביטוח, רואי חשבון, יועצי מס ואנשי מקצוע נוספים מתחום הביטוח והפיננסים, המעוניינים להגדיל את מעגל הלקוחות ואת ההכנסה. לצערנו העמלות על עסקאות בתחום הביטוח נשחקו במהלך השנים, והרגולציות בתחום מקשות על הסוכנים לעבוד בצורה יעילה ומהירה. לכן, הוספת נדבך נוסף לעסק הפרטי יכולה לעזור לכם להגדיל את מעגל הלקוחות ואת ההכנסה.

מעוניינים להצטרף אלינו ללימודים במכללה? רוצים לקבל את הסילבוס המלא של התוכנית? פנו אלינו עוד היום אל יועצי הלימודים של המכללה.